UNSERE HR ENTWICKLUNGSSTRATEGIEN

REKRUTIERUNG

Im Rahmen der Rekrutierung von Arbeitskräften ist es unser Ziel, die richten Personen für die jeweiligen Arbeitsplätze zu finden. Die Auswahl erfolgt durch strenge Auswahlkriterien, die es ermöglichen, die geeignetsten Personen zu finden. Dabei kommt es darauf an, dass diese sich mit dem Wertekanon unseres Unternehmens identifizieren, dass sie kundenorientiert, lernbereit, teamfähig und offen für neue Entwicklungen und Veränderungen sind sowie Innovationen folgen.

 

Während des Rekrutierungsprozesses müssen in Abhängigkeit von den jeweiligen Anforderungen an die entsprechende Position, folgende Bedingungen erfüllt werden:

 

  • Englisch und/oder Deutsch-Test,
  • Intelligenztest,
  •  Persönlichkeitstest,
  • Kompetenzorientiertes Interview.

TRAINING UND WEITERBILDUNG

Close-up of female and male hands during discussion of business document in touchpad

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens schaffen. Ziel unserer Trainings- und Weiterbildungsangebote ist die allgemeine und fachspezifische Leistungssteigerung unserer Mitarbeiter in Einklang mit den Unternehmenszielen und –strategien. Entsprechend dieser Zielsetzung werden die aktuellen und zukünftigen Bildungsbedürfnisse der Mitarbeiter von Beginn ihrer Rekrutierung an geplant. Durch interne und externe Ausbildungsprogramme wird sicher gestellt, dass Effizienz und Produktivität sowohl der einzelnen Mitarbeiter als des Unternehmens stetig weiterentwickelt werden. Dabei werden sowohl individuelle als auch Unternehmensspezifische Anforderungen berücksichtigt…

LEISTUNGS- UND KOMPETENZMANAGEMENT

Um Kontinuität und Wachstum des Unternehmens sicher zu stellen, sollten die HR Ressourcen in höchst effizienter Weise gemanagt und verbessert werden. Es wird angestrebt, die individuelle Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch Managementschulungen zu Themen wie Ziel- und ergebnisorientiertes Management, Kompetenz- und Leistungsmanagement zu erhöhen. Die Auswertung der Schulungsergebnisse liefert die Grundlage für weitere Trainings- und Entwicklungsmanagement-, Karriereplanungs- und Gehaltsmanagement-Fortbildungsseminare.