UNSERE HR WERTE

Zuverlässigkeit

  • Die Mitarbeiter bemühen sich, ihre Versprechen immer einzuhalten.
  • Sie zeigen konsequentes Verhalten in allen Handlungssituationen.
  • Sie respektieren die berufliche und persönliche Privatsphäre.

 

Fairness

  • Sie Mitarbeiter bemühen sich, Unternehmensinteressen über persönliche Interessen zu stellen.
  • Sie respektieren Unterschiede und diskriminieren nicht.
  • Sie behandeln jederman gleich und kreieren gleiche Bedingungen in Bezug auf Unternehmensbelange.

 

Integrität

  • Die Mitarbeiter übernehmen Verantwortung für Aufgaben und Entscheidungen.
  • Sie verhalten sich wahrheitsgemäßig und unabhängig von persönlichen Interessen.

 

Arbeitsdisziplin

  • Die Mitarbeiter halten die Regeln am Arbeitsplatz ein.
  • Sie beachten die eigene Sicherheit und die ihrer Kollegen.
  • Sie respektieren die Rangfolge innerhalb des Kollegenteams.

Identifikation mit dem Unternehmen

  • Die Mitarbeiter bemühen sich, das Unternehmen überall im besten Licht zu repräsentieren.
  • Sie nutzen die Unternehmensressourcen effizient und verschwenden sie nicht.
  • Sie agieren in der Weise, dass die Interessen des Unternehmens überall berücksichtigt werden.

 

Soziale Sensibilität

  • Die Mitarbeiter bemühen sich, das Gleichgewicht zwischen gesellschaftlichen und unternehmensspezifischen Interessen in Einklang zu bringen.
  • Sie gewährleisten den Schutz und die Sicherheit des Arbeitsumfeldes in allen ihren Aktivitäten.
  • Sie respektieren die Gesetze, Werte und Traditionen dieses Landes und seiner Gesellschaft.

 

Kundenorientierte Sensibilität

  • Die Mitarbeiter sind sensibel gegenüber Beschwerden und Erwartungen lokaler und internantionaler Kunden; sie sind um Konfliktlösungen bemüht.
  • Sie sind bestrebt, alle Risiken, die sich aus der Zusammenarbeit mit den Kunden ergeben, zu minimieren.

 

Respekt

  • Die Mitarbeiter respektieren die Persönlichkeit, Rechte und Pflichten der Kollegen, ihre Werthaltungen, Verhaltensweisen und Äußerungen.