Die Personalpolitik der Firma PARSAN hat sich zum Ziel gesetzt, qualifiziertes Personal an das Unternehmen zu binden und sich um seine Weiterbildung zu kümmern. Damit sorgen wir für ein effizientes Human-Ressource-Management, das zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beiträgt.

Im Rahmen unserer HR Strategien ist es unser Hauptanliegen die individuelle Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Unser Unternehmen kann nur dann seine volle Leistungsfähigkeit entfalten, wenn es individuell auf nationale und internationale Wirtschaftsentwicklungen reagiert und dabei die spezifischen Bedingungen unseres Wirtschaftssektors beachtet.

Entsprechend dieser allgemeinen Richtlinien agiert die Firma PARSAN bezüglich ihrer Personalpolitik in einer Weise, die ….

• Loyalität und Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen dadurch fördert, dass die Mitarbeiter sich bedeutsam und wichtig fühlen.
• Ein Arbeitsklima kontinuierlicher Leistungssteigerungen durch Lernen schafft.
• Leistung objektiv und im Rahmen gemeinsamer Grundsätze bewertet.